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供稿：人事處  編輯：新聞中心

     按照學(xué)校和機(jī)關(guān)黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)分析檢查階段的工作要求，5月12日下午，人事處黨支部在主樓四層會(huì)議室召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)。支部圍繞機(jī)關(guān)黨委提出的“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高管理水平，為一流大學(xué)建設(shè)提供一流的管理和服務(wù)”為主題，結(jié)合單位工作和個(gè)人崗位實(shí)際，全體黨員暢所欲言，坦誠(chéng)交流，實(shí)事求是分析原因，深刻剖析存在的不足，認(rèn)真查找人事處及黨員個(gè)人在工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、工作效率和創(chuàng)造性開(kāi)展工作等方面存在的問(wèn)題，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改思路和建議。

    支部通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、征求學(xué)院人事干部意見(jiàn)、機(jī)關(guān)黨委反饋的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)查結(jié)果、黨員談心等多種方式了解基層的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理影響本單位作風(fēng)建設(shè)和管理水平存在一些問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)不但要進(jìn)一步提高為基層服務(wù)的意識(shí)，而且要從科學(xué)發(fā)展的角度，力求在提高工作效率、提高解決復(fù)雜問(wèn)題的能力方面激情進(jìn)取，認(rèn)真思考教職員工的利益訴求，以此作為改進(jìn)工作的目標(biāo)，切實(shí)使“人民群眾得實(shí)惠”成為科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)的成效。

    改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)不是簡(jiǎn)單的口號(hào)，針對(duì)人事工作特點(diǎn)，支部提出要在以下幾個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)和提高：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作研究，提高工作層次和工作水平。人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和技能學(xué)習(xí)，同時(shí)針對(duì)工作難點(diǎn)和問(wèn)題要主動(dòng)思考，注重工作積累和工作研究，通過(guò)學(xué)習(xí)和研究探索，進(jìn)一步提高自身能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作的層次和水平。
    2、工作要有計(jì)劃性，設(shè)定具體的工作目標(biāo)和工作流程。針對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，要有計(jì)劃、分主次、按步驟地組織實(shí)施，做到嚴(yán)格程序、規(guī)范要求、井然有序，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作進(jìn)展情況時(shí)刻提醒和督促自己，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
    3、增強(qiáng)工作責(zé)任感，注意工作的方式方法。人事工作與人打交道，也就是和主觀(guān)世界打交道，要求我們以高度的責(zé)任心和使命感對(duì)待每一項(xiàng)工作。要堅(jiān)持“以人為本”，主動(dòng)換位思考，既要把握政策、堅(jiān)持原則，又要掌握好尺度，注意工作技巧和方式方法。
    4、建立現(xiàn)代化的人事信息管理系統(tǒng)，減少事務(wù)性工作量。人事工作事務(wù)繁雜、涉及面廣、工作量大，要通過(guò)科學(xué)有效的管理手段，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作流程，規(guī)范工作要求，加強(qiáng)過(guò)程管理，提高工作質(zhì)量和工作效率，推動(dòng)人事工作的內(nèi)涵式發(fā)展。
    5、加強(qiáng)工作細(xì)致性，堅(jiān)決貫徹細(xì)節(jié)決定成敗的思想。每個(gè)人都要對(duì)個(gè)人工作的細(xì)節(jié)加強(qiáng)思考，做到自我把關(guān)，一步步細(xì)化，絕不能因?yàn)楣ぷ髅?、頭緒多而放松細(xì)節(jié)，盡可能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，努力提升每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，力爭(zhēng)產(chǎn)生高品質(zhì)的工作成果。
    6、與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新觀(guān)念。近年來(lái)，人事工作沒(méi)有淡季，國(guó)家人事政策方面的改革不斷出臺(tái)，要及時(shí)熟悉領(lǐng)會(huì)新的政策和精神，改變觀(guān)念，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，推進(jìn)學(xué)校人事制度改革的深入。