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供稿：人事處

    隨著事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革的不斷推進(jìn)，高校人事相關(guān)政策和人事工作內(nèi)涵發(fā)生了較大的變化，同時(shí)學(xué)院機(jī)構(gòu)調(diào)整后，人事干部人員變動(dòng)較大，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校人事干部崗位技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地為廣大教職員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，2009年4月17日上午，我校在逸夫樓二層會(huì)議室召開(kāi)2009年度人事干部培訓(xùn)暨人事工作征求意見(jiàn)會(huì)，就學(xué)校的人事工作進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。各單位人事干部、人事處科級(jí)以上干部等50余人參加了會(huì)議。趙長(zhǎng)祿副校長(zhǎng)因代表學(xué)校參加教育部會(huì)議未能出席，特在會(huì)前就會(huì)議內(nèi)容和有關(guān)事項(xiàng)提出了明確意見(jiàn)，要求人事部門(mén)切實(shí)組織好此次培訓(xùn)會(huì)。

    人事處師資培養(yǎng)科、人事教育科、勞動(dòng)工資科和人才交流中心分別結(jié)合國(guó)家和學(xué)校的人事制度改革以及收入分配制度改革，從人才隊(duì)伍建設(shè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位聘用、人力資源調(diào)配、收入分配制度改革、離退休審批、流動(dòng)編制聘用人員管理等方面就本科室工作進(jìn)行了全面的培訓(xùn)。

    人事處幾位處長(zhǎng)分別就分管的工作做了補(bǔ)充說(shuō)明，提出廣大人事干部應(yīng)從加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身能力、注意工作方式方法、與時(shí)俱進(jìn)不斷更新觀(guān)念、不斷提高工作效率和工作水平四個(gè)方面努力做好人事工作；希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，激情進(jìn)取，共同為落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、推進(jìn)我校高水平研究型大學(xué)建設(shè)做出積極的努力和貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。
    會(huì)后，結(jié)合學(xué)校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)行了人事處工作滿(mǎn)意度書(shū)面調(diào)查，并為各單位人事干部發(fā)放了人事處服務(wù)指南及年度工作安排。