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學(xué)校召開人才人事工作研討會(huì)
時(shí)間：2017-12-08
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作者：人才資源部
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12月7日上午，學(xué)校召開全校人才人事工作研討會(huì)，校領(lǐng)導(dǎo)芮鴻巖、喬旭、蔣軍成、吳勝紅等出席，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議由副校長蔣軍成主持。
會(huì)上,人才資源部部長王艷做《新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命，新征程展現(xiàn)新作為》的工作匯報(bào)，從人才引育、職稱評(píng)聘、薪酬分配三方面系統(tǒng)總結(jié)了人才人事工作的現(xiàn)狀，詳細(xì)分析了存在的問題，重點(diǎn)介紹了今后的工作思考。與會(huì)人員就相關(guān)問題進(jìn)行了熱烈討論和深入交流。
喬旭校長指出，高水平大學(xué)建設(shè)，人才是第一要素，是關(guān)鍵要素，必須始終堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖。要突出問題導(dǎo)向，聚焦高層次人才數(shù)量不夠多、分布不夠均、經(jīng)費(fèi)不夠足、條件不夠好、貢獻(xiàn)不夠大等熱點(diǎn)難點(diǎn)，通過堅(jiān)持需求導(dǎo)向，構(gòu)建多層次多樣化的引才體系，強(qiáng)化外部?jī)?yōu)質(zhì)資源的對(duì)接，推進(jìn)內(nèi)部資源共建共享，提供周到服務(wù)等有組織系統(tǒng)化的實(shí)踐，助推人才又好又快發(fā)展，讓人才的成功帶動(dòng)學(xué)校事業(yè)的快速發(fā)展。要樹標(biāo)桿、立典型，在全校范圍內(nèi)形成引才、育才、愛才的強(qiáng)大正能量。在既有人才培育方面，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)作為人才培育的良好形式，讓教學(xué)和科研一體化，讓科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化一體化；在職稱評(píng)定方面，堅(jiān)持分類型、多樣化原則，以貢獻(xiàn)為視角，確定類型和對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)政策引導(dǎo)；在績(jī)效分配方面，堅(jiān)持科學(xué)合理、公平公正，把績(jī)效整體提升作為目標(biāo)，讓教職工充分享受改革發(fā)展紅利。
校黨委書記芮鴻巖充分肯定了人才人事工作的既往成績(jī)，強(qiáng)調(diào)指出人才工作處于學(xué)校根本地位，要堅(jiān)持確立解放思想、聚焦目標(biāo)、改革創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn)、激發(fā)活力、以人為本等根本原則，積極構(gòu)建“放管服”體系，努力推進(jìn)二級(jí)管理；人才人事工作政策性強(qiáng)，事關(guān)教職工切身利益，要吃精吃透，既要心存敬畏，又要用好用足，勇于先行先試；人才人事工作系統(tǒng)性強(qiáng)，要注重精細(xì)化管理，強(qiáng)化體系構(gòu)建，讓不同的人才不同的階段可以做出多元化的選擇；人才人事工作協(xié)同性強(qiáng)，相關(guān)部門要充分調(diào)查研究、分析比較、科學(xué)決策，共同推動(dòng)學(xué)校高水平大學(xué)建設(shè)。
作者：人才資源部；審核：秦衛(wèi)明
